Bullermätning

Buller är ljud som någon hör och som kan orsaka fara eller skada för den som hör det eller andra människor. Högt ljud kan försvaga din hörsel med tiden och kan tillfälligt hindra dig från att höra ljud som varnar dig för fara. Å andra sidan kan buller försvåra samtal och orsaka missförstånd. Dessutom kan det hindra koncentrationen och orsaka fel i prestanda.

Eftersom arbetsbuller har orsakat hörselskador och bidragit till arbetsolyckor, och eftersom det har visat sig belasta arbetstagare, föreskriver arbetarskyddslagen (738/2002) och förordningarna (85/2006 och 831/2005) skyldigheter att förebygga och minska dessa. skadar. I synnerhet, för att förhindra hörselskador, finns det driftsvärden för buller, vars överskridande utlöser vissa krav, och gränsvärden, vars överskridande måste undvikas. Med dessa föreskrifter har EU:s bullerdirektiv 2003/10/EG trätt i kraft i Finland.

Åtgärds- och gränsvärden har definierats för exponering för ljud som är farligt för hörseln. De nedre och övre åtgärdsvärdena hänvisar till nivåer av exponering för buller som kan orsaka hörselskador. Det lägre driftsvärdet för daglig bullerexponering är 80 decibel och det övre 85 decibel. Gränsvärdet för daglig bullerexponering är 87 decibel.

Exponeringen motsvarar ett lägre insatsvärde om man arbetar åtta timmar varje dag i ett så högt ljud att man måste höja rösten så att en person två meter bort kan förstå vad som sägs.

Däremot motsvarar det högre aktivitetsvärdet att man jobbar åtta timmar varje dag under förhållanden där man måste höja rösten på grund av buller så att en person en meter bort ska förstå vad man säger. Tre av hundra personer som exponeras på detta sätt får hörselskador om tio år om de inte använder hörselskydd.

Buller som överskrider gränsvärdet kan skada din hörsel om du hör det en gång (chockliknande ljud) eller om det fortsätter under en längre tid. Om det konstateras att gränsvärdet överskrids ska inlämnandet omedelbart stoppas och upprepning av överskridandet ska förhindras

Som anställd måste man

• arbeta för att inte göra onödigt oljud
• meddela arbetsgivaren om bullerorsakande fel och brister du märker på jobbet
• ta bort ovan nämnda brister eller defekter i enlighet med arbetsgivarens instruktioner, din kompetens och erfarenhet, om du vet hur du gör det säkert
• bär hörselskydd i enlighet med arbetsgivarens instruktioner och vägledning om exponeringen för buller överstiger det övre driftvärdet (daglig exponering 85 dB)
• delta i återkommande hörseltest som anordnas av företagshälsovården, om exponeringen för buller är större än eller lika med det övre driftvärdet
• återlämna bullerskydden till användning så snart som möjligt om de tillfälligt har tagits bort eller gjorts obrukbara av särskilda skäl.

Du har rätt att använda hörselskydd om din arbetsdags bullerexponering överstiger 80 decibel. Hörselskydd ska användas om bullerexponeringen under arbetsdagen är mer än 85 decibel.

Du måste ha möjlighet att genomgå ett hörseltest när din arbetsdags bullerexponering överstiger 80 decibel eller ett maximalt ljudtryck på 112 pascal (dvs en maximal ljudnivå på 135 decibel) och exponeringen har fastställts (sjukdomar, andra exponeringar eller medicinering) ) för att vara en risk för din hälsa.

Eftersom de nämnda rättigheterna baseras på mängden bullerexponering och bedömningen av bullerrisker kan du be din arbetsgivare att se information om din egen exponering och bedömningen av dina bullerrisker

Enligt bestämmelserna ska arbetsgivaren alltid ta reda på om det förekommer buller på arbetsplatsen, det vill säga ett ljud som arbetstagaren kan höra och som kan medföra fara eller skada för de anställdas hälsa eller säkerhet. Om så är fallet ska arbetsgivaren identifiera källorna till bullret och vem eller vilka som utsätts för bullret i varje situation.

Så långt det är möjligt ska arbetsgivaren ta bort källorna till det buller han upptäcker eller minska bullrets intensitet eller förkorta tiden i bullret. Om bullret efter detta fortfarande är till besvär ska arbetsgivaren bedöma det kvarvarande bullrets betydelse för de anställdas hälsa och säkerhet (göra en bullerriskbedömning).

Om arbetstagaren utsätts för buller på jobbet ska arbetsgivaren

• identifiera de faktorer som orsakar buller
• eliminera bullerbenägna faktorer när det är möjligt
• bedöma och vid behov mäta de anställdas bullerexponering
• bedöma betydelsen av exponeringen för arbetstagarnas hälsa och säkerhet
• eliminera faror och skador som orsakas av exponering eller minska dem så mycket som möjligt
• att jämföra exponering för buller med drift- och gränsvärden för buller
• att genomföra de åtgärder som anges i förlängningsförordningen om ett av driftsvärdena överskrids
• vidta omedelbara åtgärder för att begränsa exponeringen eller förbättra skyddet av arbetare från buller om något av gränsvärdena överskrids
• ta reda på orsaken till att gränsvärdet överskrids och, baserat på denna analys, förbättra skyddet för anställda från buller eller bullerskydd så att gränsvärdet inte kan överskridas igen
• ett bullerskyddsprogram som ska utarbetas och implementeras om det övre driftvärdet överskrids.

Arbetsgivaren ska se till att hörseltester ordnas för anställda med jämna mellanrum när bullerexponeringen är 85 decibel eller det maximala ljudtrycket är 140 pascal (dvs högsta ljudnivån är 137 decibel) eller högre.

Statsrådets förordning om skydd av arbetstagare från faror orsakade av buller (85/2006)

Regeringens förordning om maskinsäkerhet (400/2008)

• 5 § Tillverkarens eller dennes representants skyldigheter
• Bilaga I avsnitt 1.5.8. Ljud
• Bilaga I avsnitt 1.7.4.2. Innehållet i instruktionerna, underavsnitt u

Statsrådets förordning om hälsotillsyn i arbete som medför särskild risk för sjukdom (1485/2001, ändring 831/2005)

• 4a § Verksamhetsvärden av faktorer som orsakar särskild sjukdomsrisk vid hälsoinspektion

Statsrådets förordning om förteckningen över yrkessjukdomar (769/2015)